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活動レポート

内部監査は運送会社自体の健康診断!(第38回トラマネ会議)

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総務の伊藤です。今回の活動を皆様にご報告したいと思います。

 

本題に入る前に、今後の国の動きとして、行政処分の内容が変わると和田理事長よりお話がありました。

各会員にて『自社ではどこが問題になってくるのか??』をみなさんで考えましたね。

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本日は、宿題となっていた、安全マネジメントと、自社内部監査をしてみた結果を

皆様に発表をしてもらいました。

トップバッターは協和陸運株式会社(桝田社長)より

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自社の取り組みにて、出来ているところ、出来てないところ、色々洗い出しができました。

 

次にもりか運送株式会社(玉岡様)です。

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もりか運送株式会社様も自社の取り組みにて、出来ている箇所、出来てない箇所、有りましたね。

 

次にタカラ梱包輸送株式会社(棚橋様)の発表です。

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タカラ梱包輸送株式会社様の安全マネジメントの発表にて、会員の皆様、すごく驚きました。

目標の途中でも、なにか問題点があれば、解決する為に目標をチェンジして、まさに

その時々で『PDCA』サイクルが実行されていました。

 

次に瀬尾会長より発表です。

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安全マネジメントについて、自社の独自の取り組みをお話しました。

ヒヤリハットの所にて、会員様の中でなかなか、ドライバーさんからの提出って

難しいという状況があると、お話があり、

自社ではアドバイスをしているそうです。なかなか熱心に皆さんで意見交換しました。

 

 ラストを有限会社ヤマコン様(山田社長)より

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有限会社ヤマコン様からも、ひとつ、ひとつの内部監査の内容の発表をしていただきました。

出来ている箇所、出来ない箇所。出来ない箇所はこう解決した方がよいのではと会員様と意見交換してました。

どこの会員様も自社の強み、弱みがわかり、どう取り組んだらよいのかを考える、良いきっかけになりました。

有限会社ヤマコン様のドラレコの件ですが、お披露目会が決まったそうです。またここはお披露目会が

開かれたときにご報告いたします。

最後にもりか運送株式会社へ当協会員である『認定証』が瀬尾会長より授与しました。

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玉岡様から、インタビューさせて頂きました。一言『感無量です』とお言葉を頂戴しました★

次回は健康関係の所に入っていきます。次回も次回でどんな意見交換会になるのか楽しみですね。

 

 

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