他社の社長に質問してみよう！（トラマネ会議：2025年3月17日開催）
2025/03/25
ドライバーの集まる
運送会社になる。
当協会には成長・成功運送会社の経営者、
そうありたい経営者が集まります。
悩みや課題を持たれている会社とそれらの解決方法を
知っている会社がともに成長する場所。
それがトラック・マネジメント協会です。
MEMBER
会員紹介
トラマネでしか聞けない、
各会社独自の取り組みの共有
トラック・マネジメント協会
の活動
同じ業界で戦う経営者同士だからこそ語れる、
リアルな成功談と失敗談。
これほど刺激的な研修は他にありません。
お互いの経験を共有し、
共に成長できる場を提供します。
管理者の育成
優秀な管理者なくして、安定した会社経営は成り立ちません。トラマネでは、現場と経営をつなぐ管理者の育成方法を共有し、各社の成功事例を学ぶことができます。
新人ドライバーの育成
ドライバー未経験者をどのように育てていくか。これまで大手企業にしかできなかった育成システムを、中小企業でも実現する方法を模索し、実践的なノウハウを共有します。
ドライバーが長く働くための健康管理
長く安心して働ける環境づくりのために、健康管理の重要性を認識し、具体的な取り組みを紹介します。脳ドックやSAS（睡眠時無呼吸症候群）検査の導入事例を共有し、安全な職場環境の整備を目指します。
労働時間の短縮
運送業界において、労働時間の適正化は重要な課題です。効率的な業務フローの導入や最新テクノロジーの活用により、労働時間の短縮を実現する方法を学びます。
週休二日制の導入
運送業界において、労働時間の適正化は重要な課題です。効率的な業務フローの導入や最新テクノロジーの活用により、労働時間の短縮を実現する方法を学びます。
福利厚生の充実
社員が安心して働ける環境を作るために、福利厚生の充実が不可欠です。住宅手当や家族手当、退職金制度など、各社が取り組むべき施策を共有し、従業員満足度の向上を目指します。
「守秘義務」を超えた
成功運送会社のノウハウの共有
他にもこんな課題の解決に
取り組んでいます
- 古参社員への対応に悩んでいる
- 不公平な配車でドライバーの不満を募らせている
- 先代社長との軋轢
- 商談交渉に応じない荷主
